22 جولائی کو، کاؤنٹی کے میئر جیانگ ہوا، ڈپٹی کاؤنٹی میئر ژو ویلنگ، اور دیگر رہنماؤں نے ہماری کاؤنٹی کے "نئے چانگسنگ ٹیلنٹ پلان" کے نفاذ کی تاثیر پر سائٹ پر تحقیق کرنے کے لیے ہماری کمپنی کا دورہ کیا۔ کمپنی کے جنرل مینیجر، زو چون لونگ نے اس پورے عمل کے ساتھ تحقیقی ٹیم کی قیادت کی اور پروڈکشن ورکشاپس، فیکٹری گارڈنز، اسٹاف اسپورٹس ہالز، اور "لٹل برڈ" سمر کیمپ کلاس رومز کا دورہ کیا، دیگر مقامات کے علاوہ، کارکنوں کو برقرار رکھنے اور روزگار کو مستحکم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے اختراعی طریقوں کو جامع طور پر متعارف کرایا۔
ایک مقامی مینوفیکچرنگ انٹرپرائز کے طور پر جس میں تارکین وطن کارکنوں کی بڑی تعداد ہے، کمپنی نے طویل عرصے سے "نئے چانگسنگ لوگوں" کی دیکھ بھال کو ترقی کا مرکز بنایا ہے۔ ماحولیاتی بہتری، انسان دوست گرمجوشی، اور خاندانی تعاون جیسی کثیر جہتی کوششوں کے ذریعے، کمپنی نے کاؤنٹی-سطح کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں ملازمین کی کم آمدن کی شرح اور ٹیم کا شاندار استحکام برقرار رکھا ہے۔ انسانی نگہداشت کے لحاظ سے، کمپنی معاون سہولیات کو بہتر بنانے، ملازمین کی تفریحی زندگی کو بہتر بنانے، ایک مکمل سائیکل گرم سروس کی تعمیر، اور مختلف خصوصیات والی کارپوریٹ ثقافتی سرگرمیوں کو باقاعدگی سے انجام دینے میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتی رہتی ہے۔ گھر میں اپنے بزرگوں کے لیے تارکین وطن کارکنوں کی تشویش کے دردناک نکات کو نشانہ بناتے ہوئے، ہم نے صحت کی جانچ، تعطیلات کے لیے تعزیت، اور مزید بہت کچھ فراہم کرنے کے لیے ایک وقف شدہ تقویٰ کی دیکھ بھال کا طریقہ کار شروع کیا ہے۔ مالی مشکلات کا سامنا کرنے والے ملازمین کو ریلیف فراہم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے لیے باہمی امداد اور امدادی فنڈ قائم کریں۔ اس موسم گرما میں، کمپنی نے مختلف جگہوں پر ملازمین کے بچوں کی گرمیوں کی دیکھ بھال کے مسئلے کو مناسب طریقے سے حل کرنے کے لیے "لٹل مائگریٹری برڈ" سمر کیمپ کا انعقاد جاری رکھا، تاکہ ملازمین کو کوئی پریشانی نہ ہو۔
تحقیقی مقام پر، کاؤنٹی کے رہنماؤں نے کاروباری اداروں کے کارکنوں کو برقرار رکھنے اور پوزیشنوں کو مستحکم کرنے کے عمل کو بہت زیادہ تسلیم کیا۔ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ کاروباری اداروں نے "نئے چانگسنگ لوگوں" کی عملی ضروریات کو درست طریقے سے سمجھ لیا ہے اور پوری کاؤنٹی میں "نئے چانگسنگ پیپل پلان" کے نفاذ کے لیے اعلیٰ-معیار کے مظاہرے کے نمونے تیار کیے ہیں۔ امید کی جاتی ہے کہ انٹرپرائزز اپنے سروس ماڈلز کو بہتر بناتے رہیں گے، تجربے سے خلاصہ اور سیکھیں گے، اور تارکین وطن کارکنوں کو مدد فراہم کرنے کے لیے بہتر کام کرنے کے لیے مزید کاروباری اداروں کو آگے بڑھائیں گے۔
کمپنی کے جنرل مینیجر نے یہ بھی کہا کہ کمپنی اپنے ملازمین کی خدمات کو اپ گریڈ کرتی رہے گی، ہر ملازم کی احتیاط سے حفاظت کرے گی، اور کاؤنٹی کی اعلیٰ-معیار کی ترقی-صنعتوں کی حمایت کے لیے افرادی قوت کو مستحکم کرے گی۔
