29 جون کو، Zhejiang Intelligent Manufacturing Expert کمیٹی کے ایگزیکٹو ڈپٹی ڈائریکٹر Xu Jiping اور Lu Yaohui، ڈپٹی ڈائریکٹر، ڈیجیٹل تبدیلی کے کام کی تحقیقات اور رہنمائی کے لیے ہماری کمپنی میں آئے۔ Changxing کاؤنٹی اکنامک اینڈ انفارمیشن بیورو (کاؤنٹی سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائز بیورو) پارٹی سیکرٹری اور ڈائریکٹر ین مِنگینگ اور دیگر متعلقہ رہنما تحقیق کے ساتھ ہیں۔
کمپنی کے ڈپٹی جنرل مینیجر ژو ی بِنگ نے کمپنی کی موجودہ ترقی اور چانگ شینگ ماہر رہنمائی گروپ کے متعلقہ کام کو تحقیقی ٹیم کے سامنے پیش کیا۔
Hongqi Instrument Co., Ltd. کو 1993 میں قائم کیا گیا تھا، جس نے پریشر گیجز، تھرمامیٹر، فلو میٹرز اور پریشر کم کرنے والوں کی تحقیق اور ترقی، ڈیزائن، پیداوار اور فروخت پر توجہ مرکوز کی تھی۔ اس نے 20 سے زیادہ قومی دباؤ کے آلے کی تصدیق کے ضوابط اور معیارات کی تشکیل اور نظر ثانی میں حصہ لیا ہے۔ تاریخی ترقی کے نئے مرحلے کا سامنا کرتے ہوئے، کمپنی تمام ملازمین کے لیے ڈیجیٹلائزیشن کی حکمت عملی کو فعال طور پر نافذ کرتی ہے، اور 2019 میں ڈیجیٹل اسٹریٹجک پارٹنر Xinheyun کے ساتھ مشترکہ طور پر ڈیجیٹل فیکٹریوں کی تعمیر کو فروغ دیا، اور شاندار نتائج حاصل کیے ہیں۔
Xinheyun Zhejiang کے ریجنل ڈائریکٹر Zhang Ruidong نے Hongqi Instrument Digital Factory کی تعمیر کو متعارف کرایا۔ یہ پروجیکٹ پیداواری عمل کے ڈیجیٹل کنٹرول کے نفاذ پر توجہ مرکوز کرتا ہے، چاہے وہ Xinheyun ڈیجیٹل سسٹم کے ذریعے 420 سے زائد ملازمین کو حقیقی وقت میں کام کے لیے رپورٹ کرنے کے لیے فعال طور پر فروغ دے رہا ہو، اور کارکنوں کے لیے ٹکڑوں کے کام کی اجرت کو ڈیجیٹل طور پر شمار کر کے، کارکردگی کو 200 فیصد تک بہتر بنا رہا ہو؛ یہ اب بھی اعداد و شمار کے ذریعے بااختیار ہے، اور پروڈکشن مینجمنٹ اور پلاننگ ماڈیولز کے امتزاج کے ذریعے، پیداواری پیشرفت کو ایک نظر میں دیکھا جا سکتا ہے، جو کہ منصوبے کے پہلے مرحلے کا ایک قابل ذکر اثر ہے۔ ایک ہی وقت میں، ژانگ روئڈونگ نے جامع کوالٹی مینجمنٹ سسٹم کی تعمیر، آلات کے انتظام کے پلیٹ فارم کی تعمیر، اور ورکشاپ کے بصری نظام کے ارد گرد دونوں جماعتوں کے دوسرے مرحلے کا تعارفی منصوبہ بھی متعارف کرایا۔
Xu Jiping، ایگزیکٹو ڈپٹی ڈائریکٹر، نے کمپنی اور Xinheyun کے درمیان ورکشاپ ڈیجیٹلائزیشن تعاون کی تاثیر کو تسلیم کیا، اور Hongqi آلات کے پیداواری عمل کے کنٹرول اور ٹکڑا اجرت کے انتظام میں مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کی۔ ایک ہی وقت میں، اس بات کی نشاندہی کی گئی ہے کہ حالیہ برسوں میں، چانگ شینگ کاؤنٹی پارٹی کمیٹی اور کاؤنٹی حکومت نے صنعتوں کی ڈیجیٹل تبدیلی کو بہت اہمیت دی ہے۔ اس کے فروغ کے لیے مختلف محکموں اور ٹاؤن شپ پلیٹ فارمز نے سخت محنت کی ہے۔ انٹرپرائزز کی اکثریت کو تبدیل کرنے اور اچھے نتائج حاصل کرنے کی مضبوط خواہش ہے۔ انہوں نے صوبے میں ایک مظاہرے اور قیادت تشکیل دی ہے جو کہ پوری طرح تسلیم کرنے کے لائق ہے۔ مزید نئے حالات، نئے حالات، اور مستقبل میں درپیش نئے مسائل کے لیے، ہمیں اپنے کام کے فرائض کو اچھی طرح سے انجام دیتے رہنا چاہیے اور مظاہرے کی خدمت کے نمونے بنانا چاہیے۔
